高振宇到了督察处会议室里面后，便听见了处长康德文在对在座的参会干部道：“刚刚我谈论了去年的以及今年工作都方向研究，既然大家都没有意见，我想我们就应该按照刚刚拟定的方向去做吧。接下来我们要讨论的则是关于近期处里的人事调整方案。市委、市政府的领导都要求我们局做好干部的轮岗、调换步伐，让有能力的干部上岗上位。把一些上进有觉悟、工作得力的干部进行培养，实现局机关系统的行政改革。我和处里的一些同志研究了近一个月，和局里面的一些同志进行了层层审核，严格把关，终于形成了这份干部调整方案。现在大家每人桌面上都有一份。各位先看看吧，有什么意见可以大胆的提。”
康德文的话音一落，局里面其余的几个党组成员都认真看起了他的方案，这份方案上的内容除了高振宇工作的调整，还有几个同志的工作任免。
没几分钟，大家就差不多看完了，但没有一个人提出异议。他们都把目光投向了真正决定一切结果的康德文。
办公室主任游大云看完了方案后，就主动站起来道：“这个方案的确是很能体现出我们组织的公平公正，对那些年轻的、有上进心有觉悟的同志来说也是一个不错的磨练机会。”
“我支持康处长的决策。“
“我也认为康处长的这个调整方案很全面，这样一来，以后局办公室各部门干部之间有轮换、提拔，一般工作人员也有上升得渠道，这个方案也给局里面所有的干部敲响了警钟，我觉得切实可行所有我赞成康处长的决策。”
“好吧，我们现在来研究一下高振宇同志转正的问题吧。”康德文看了看手里的资料道。
挺到现场的领导把话题转移到了自己身上，高振宇顿时激动了倾听了起来。
等康处长的话说完，人事科主管耿东明接着说：“康处长，我对高振宇同志转为科级干部的问题有点个人的看法，我个人认为高振宇同志的资历尚浅，并且进入我们单位的时间也不长，要是这么快就转正，把级别定下来，我担心很难服众，所以我个人认为，关于高振宇同志的级别问题，我个人认为有待研究的。”
好在这个耿东明的话说完之后，并没有人表示支持他的建议，相反办公室主任游大云却主动站了起来反对道：“我反对长明同志的意见，这次的人事调度既然是从公平公正的角度出发，我想我们就应该刨开传统的束缚，不要被所谓的工作时间给束缚了，既然高振宇同志在督察处的这些日子来，也有不少的成绩，我们当然要从他的成绩上为你他着想，正所谓能者多劳，既然高振宇能在短时间内得到比别人一年两年时间里都不一定能够得到的进步，这说明高振宇同志是值得我们组织给他机会培养的，所以我建议大家，在这个问题上，应该给高振宇一个机会。”
游大云发表完自己的意见后，其余的党组成员都没有什么反对的意见，看样子这次的会议基本上就这么拍板决定了。
耿东明道：“我们既然是研究提拔干部的工作，就应该从实际情况进行研究，希望游主任不要从个人情感上去引导大家的思考这个问题嘛。”
有大雨不以为然地反驳道：“如果长明同志认为我有包庇高振宇之心，那我想问问长明同志，高振宇在一个星期前见义勇为的事迹，算不算他对我们单位的一种功劳呢？连市里领导都对高振宇同志勇敢和正义进行肯定，我们作为高振宇同志的领导和同志，难道对高振宇同志给予一个肯定都做不到吗？”
游大云的话说到了这里，心里激动极了，心想游主任可真是个好领导啊，在这样的场合中都能够为自己说好话，并且还极力地为自己说好话，这可真让人感动啊。
没想到，当游大云的话说完之后，在场的同志们竟然都没有说话了。竟然面面相觑了起来。
康德文其实对高振宇的印象也不错，所以见游大云这么强烈的顶高振宇，也就欣然地点着头，道：“是呀，高振宇的见义勇为可是大大的弘扬了我们社会的风气，我们单位肯定要对他予以嘉奖的，所以我个人也支持游主任让高振宇的转正建议。请大家还是说说自己的一件吧。”
大家又沉默了半晌时间，竟然有一半以上的声音都支持让高振宇转正了。
康德文接着又笑了笑，道：“呵呵，那我们接下来再研究一下其他同志的工作变动问题吧。”
大约有过二十分钟，对其他工作人员的工作任免，大家也都有了统一的意见。等意见统一之后，康德文便将高振宇在内的几个工作有了调动的人员叫到了主席台，让他们一个个讲述了一番他们对自己职位变动的想法。
高振宇实在没有想到，自己竟然这么轻易就解决了编制的问题，一下子从什么级别都没有的人，成了科员了，心里不禁感动了起来。上台讲话的时候，高振宇感觉自己全身的血液，都因为激动在着。他通过极力的控制，才把自己要说的话说完。
“既然大家都没有意见，那这次的党组会议没有什么阻力就拍板定钉了，接着就开始由办公室主任负责记录，等会后办公室主根据需要起草会议纪要，并分送参加会议的党组成员过目后印发会议纪要，由办公室负责下发有关会议纪要，相关科室贯彻执行了